Farrah Muthia, Sarifah (2015) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. RANUGAS UTAMA MENGGUNAKAN METODE K-NEAREST NEIGHBOR. S1 Teknik Informatika thesis, Teknik Informatika.
|
Text
1143135_SARJANA_TI.pdf Download (732kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan untuk dapat membuat sebuah Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Ranugas Utama Menggunakan Metode K-Nearest Neighbor yang nantinya jika penelitian ini berhasil dapat membantu PT. Ranugas Utama dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Ranugas Utama Samarinda. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan wawancara yang mengajukan pertanyaan–pertanyaan yang berkaitan dengan proses penilaian. Dengan cara observasi, yaitu mengadakan pengamatan secara langsung ke PT. Ranugas Utama Samarinda. Dalam penelitian ini metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu model prototype. Perangkat lunak pendukung yang digunakan adalah Microsoft Visual Basic 6.0, dan Microsoft Access. Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan merupakan sistem yang dibuat untuk membantu dalam pengambilan keputusan dalam penilaian kinerja karyawan pada PT. Ranugas Utama dengan menggunakan bantuan metode K-Nearest Neighbor. Adapun hasil akhir dari penelitian ini yakni berupa sistem pendukung keputusan untuk mengetahui hasil penilaian kinerja karyawan dan pengambilan keputusan dapat dilakukan lebih cepat dan akurat. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Metode K-Nearest Neighbor, Penilaian Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (S1 Teknik Informatika) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing 1 : M. Irwan Ukkas, S.Si,M.Kom Pembimbing 2 : Hj. Ekawati Yulsilviana, SP.,MM |
Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
Divisions: | Teknik Informatika |
Depositing User: | Unnamed user with username Dewi_A |
Date Deposited: | 02 Dec 2017 03:49 |
Last Modified: | 16 Jan 2019 06:49 |
URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/305 |
Actions (login required)
View Item |