Maulidya, Fira (2016) METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM PRNDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO).TBK. S1 Sistem Informasi thesis, Sistem Informasi.
|
Text
1441911_Sarjana_SI.pdf Download (819kB) | Preview |
Abstract
Metode Profile Matching merupakan salah satu metode yang dapat diterapkan pada sistem pendukung keputusan ini. Konsep utama dari metode ini adalah merupakan proses membandingkan antara nilai data aktual dari suatu profile yang akan dinilai dengan nilai profil yang diharapkan, sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penerimaan, Karyawan, Profile Matching
| Item Type: | Thesis (S1 Sistem Informasi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : M. Irwan Ukkas, S.Si,M.Kom Pembimbing 2 : Asep Nurhuda, M.Kom |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Sistem Informasi |
| Depositing User: | Unnamed user with username May |
| Date Deposited: | 08 Dec 2017 14:16 |
| Last Modified: | 16 Jan 2019 03:41 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/595 |
Actions (login required)
 |
View Item |
