Sulastri, Endang (2015) PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. BINTANG ALAM REJEKI. S1 Teknik Informatika thesis, Teknik Informatika.
|
Text
0843111_SARJANA_TI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penilaian kinerja digunakan untuk mengevaluasi hasil kerja seluruh karyawan dengan menggunakan beberapa aspek penilaian. Dengan melakukan proses penilaian kinerja maka presatasi setiap karyawan dengan nilai baik sekali, baik, cukup, atau kurang bisa di ketahui untuk layak atau tidaknya karyawan mendapatkan bonus dari perusahaan. Maka di terapkanlah suatu sistem pendukung keputusan untuk tindak lanjut proses penilaian kinerja karyawan. Sistem pendukung keputusan ini dibuat untuk memudahkan proses penilaian karyawan untuk nantinya menjadi dasar kebijakan bagi perusahaan agar karyawan yang dinilai berprestasi bisa mendapatkan bonus karyawan dengan menggunakan metode Profile Matching. Adapun pengumpulan data terbagi menjadi 2 yaitu wawancara dan pengamatan. Dan menggunakan beberapa software yaitu Microsoft Visual Basic 6.0 dengan menggunakan database Microsoft Access dan laporannya di buat menggunakan Crystal Report. Hasil dari Sistem Pendukung Keputusan ini adalah menampilkan nilai akhir untuk menentukan nilai ranking karyawan. Sistem ini hanya memberikan alternatif nama karyawan dengan nilai ranking tetapi hasil akhir tetap ada pada Direktur Perusahaan untuk menentukan layak atau tidak untuk mendapatkan bonus. Kata Kunci: Sistem, Pendukung Keputusan, Penilaian, Kinerja, Profile Matching.
| Item Type: | Thesis (S1 Teknik Informatika) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Drs. Azahari Lathyf, M.Kom Pembimbing 2 : Sefty Wijayanti, M.Kom |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Teknik Informatika |
| Depositing User: | Unnamed user with username Dewi_A |
| Date Deposited: | 11 Dec 2017 07:21 |
| Last Modified: | 17 Jan 2019 02:58 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/40 |
Actions (login required)
 |
View Item |
