Hildawan, Ledi (2021) Aplikasi Human Resource Development (HRD) Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) Berbasis Web (Studi Kasus : PT Indeks Media Teknologi). S1 Teknik Informatika thesis, STMIK Widya Cipta Dharma.
![[img]](http://repository.wicida.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1443001-S1-Teknik Informatika.pdf Restricted to Repository staff only Download (25MB) | Request a copy |
|
Text
1443001-S1-Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Di Era Perkembangan Teknologi yang semakin cepat saat ini. Seperti Revolusi Industri 4.0 yang mengharuskan sebuah perusahaan beralih dari cara manual ke digital. Banyak perusahaan yang saat ini mulai mengembangkan sebuah sistem atau aplikasi yang dapat digunakan untuk membantu meningkatkan produktivitas dan juga membantu memperlancar jalannya operasional perusahaan. Maka pada penelitian ini dikembangkan sebuah aplikasi yang dapat membantu sebuah perusahaan dalam mengelola informasi atau data karyawan. Pada penelitian ini digunakan metode pengembangan sistem yaitu Rapid Application Development (RAD) yang berfokus pada pengembangan aplikasi secara cepat, melalui pengulangan dan feedback berulang-ulang untuk menghasilkan sebuah aplikasi yang diinginkan oleh klien. Selain itu untuk perancangan sistem menggunakan Unified Modelling Language (UML) dan Flowchart sistem untuk mendapatkan rancangan aplikasi yang sesuai. Dari hasil penelitian terlihat bahwa metode Rapid Application Development (RAD) dapat menjadi alternatif metode yang bisa digunakan untuk mempercepat proses pengembangan aplikasi. Dan hasil pengujian dari 2 metode blackbox testing dan beta testing menunjukan tidak ada kesalahan yang signifikan dalam pembuatan aplikasi serta saat penggunaan aplikasi. Hasilnya Aplikasi dinilai (User Friendly), mudah di fahami, tampilan bersih, memberikan informasi yang diharapkan, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. ==================================================================================================== In the era of increasingly rapid technological development today. Like the Industrial Revolution 4.0, which requires a company to switch from manual to digital. Many companies are currently starting to develop a system or application that can be used to help increase productivity and also help streamline the company's operations. So in this study an application was developed that can assist a company in managing employee information or data. In this research, a system development method is used, namely Rapid Application Development (RAD) which focuses on developing applications quickly, through repetition and feedback over and over again to produce an application desired by the client. In addition, for system design using the Unified Modeling Language (UML) and system flowcharts to obtain the appropriate application design. From the research results, it can be seen that the Rapid Application Development (RAD) method can be an alternative method that can be used to accelerate the application development process. And the test results of the 2 methods of blackbox testing and beta testing show that there are no significant errors in making the application and when using the application. The result is that the application is rated (User Friendly), easy to understand, looks clean, provides the expected information, and is in accordance with company needs.
| Item Type: | Thesis (S1 Teknik Informatika) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Rajiansyah, S.Kom., M.Sc. Pembimbing 2 : Wahyuni, S.Kom., M.Kom. |
| Uncontrolled Keywords: | Aplikasi, Human Resource Development, Web |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Teknik Informatika |
| Depositing User: | Ledi Hildawan |
| Date Deposited: | 20 Aug 2021 02:10 |
| Last Modified: | 20 Aug 2021 02:10 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/3838 |
Actions (login required)
 |
View Item |
