Muizzudin, Muizzudin (2021) Analisis Pengaruh Waktu Kerja dan Banyak Antrian Terhadap Tingkat Kinerja Pegawai Pada Sistem Informasi Antrian Online di Disdukcapil Kota Samarinda. S1 Sistem Informasi thesis, "STMIK Widya Cipta Dharma".
![[img]](http://repository.wicida.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1641031-S1-Sistem Informasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
1641031-S1-Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB) | Request a copy |
Abstract
Peneiltian ini dilakukan untuk meneliti apakah waktu kerja dan banyaknya antrian memiliki pengaruh terhadap pegawai Dinas kependudukan dan catatan sipil. Penelitian ini menggunakan 50 responden dan menggunakan metode analisis deskriptif dan juga analisis kuantitatif dimana uji yang di gunakan yaitu uji korelasi dan uji hipotesis. Data yang telah di uji kemudian diolah dengan software SPSS ver 25. Sehingga menghasilkan data yang dapat di interpretasikan dimana hasil uji yang telah di lakukan waktu kerja memilki nilai sig, 0,139 > α = 0,05, yang dapat di artikan bahwa tidak terdapat pengaruh antara waktu kerja terhadap tingkat kinerja. Dan banyaknya antrian memiliki nilai sig, 0,608 > α = 0,05, yang dapat diartikan juga tidak terdapat pengaruh antara banyaknya antrian terhadap tingkat kinerja karyawa. Dan uji selanjutnya yaitu uji korelasi dan hasilnya pun sama tidak terdapat korelasi antara waktu kerja(X1) terhadap tingkat kinerja pegawai(Y) berdasarkan nilai sig. (2-tailed) yaitu = 0,062 > α = 0,05, dan banyaknya antrian terhadap kinerja pegawai(Y) karna hasil dari pengujian menghasilkan nilai sig. (2-tailed) 0,262 > α = 0,05. Maka dapat di simpulkan bahwa variabel X1 dan X2 tidak berpengaruh terhadap Y , dan X1 dan X2 juga tidak berkorelasi. "=========================================================" This research was conducted to examine whether working time and the number of queues had an influence on staff of the Department of Population and Civil Registry. This study used 50 respondents and used descriptive analysis methods and also quantitative analysis where the test used was the correlation test and hypothesis testing. The data that has been tested are then processed with SPSS ver 25 software. So that it produces interpretable data where the test results that have been carried out during working time have a sig value, 0.139> α = 0.05, which means that there is no influence between working time against performance level. And the number of queues has a sig value, 0.608> α = 0.05, which means that there is no influence between the number of queues on the level of employee performance. And the next test is the correlation test and the results are the same, there is no correlation between working time (X1) and employee performance level (Y) based on the sig value. (2-tailed), namely = 0.062> α = 0.05, and the number of queues on employee performance (Y) because the results of the test produce a sig value. (2-tailed) 0.262> α = 0.05. So it can be concluded that the variables X1 and X2 have no effect on Y, and X1 and X2 are also uncorrelated.
| Item Type: | Thesis (S1 Sistem Informasi) |
|---|---|
| Additional Information: | 1.Pembimbing (I) : Dr.Heny Pratiwi, S.Kom.,M.Pd.,M.TI 2.Pembimbing (II): Hanifah Ekawati, S.Pd.,M.Pd |
| Uncontrolled Keywords: | Analisis , Waktu Kerja,Banyaknya Antrian dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Sistem Informasi |
| Depositing User: | Mr Muizz Udin |
| Date Deposited: | 11 Feb 2021 01:03 |
| Last Modified: | 11 Feb 2021 01:05 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/3578 |
Actions (login required)
 |
View Item |
