Lamsi, Rahmadiansyah Zain (2019) Sistem Pendukung Keputuan Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Metode Multi Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis (MOORA) Berbasis Web Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Timur. S1 Teknik Informatika thesis, STMIK Widya Cipta Dharma.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repository.wicida.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1543110-S1-Teknik Informatika.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat membantu dan memudahkan pihak pimpinan dalam menentukan keputusan bagi pegawai yang berprestasi dan mengurangi masalah yang dihadapi pada saat proses penilaian kinerja seperti masalah banyaknya kriteria yang digunakan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Timur. Sistem ini dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP (Hypertext Preprocessor), Xampp sebagai local server, MySQL sebagai database server, dan Apache sebagai web server. Alat bantu pengembangan sistem menggunakan flowchart dan UML (Unified Modeling Language). Hasil dari penelitian ini adalah berupa hasil penilaian metode MOORA yang memperlihatkan urutan peringkat dari masing-masing pegawai dan bisa menjadi dasar pertimbangan untuk pihak pimpinan dalam mengambil keputusan dalam memilih pegawai yang terbaik untuk pemberian penghargaan seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji atau tunjangan prestasi kerja, dan promosi atau kompensasi. ============================================================ The purpose of this study is to be able to help and facilitate the leadership in determining decisions for employees who excel and reduce the problems faced during the performance appraisal process such as the problem of the many criteria used in the National Narcotics Agency of East Kalimantan Province. This system is made using the programming language PHP (Hypertext Preprocessor), Xampp as a local server, MySQL as a database server, and Apache as a web server. System development tools using flowcharts and UML (Unified Modeling Language). The results of this research are in the form of the results of the MOORA method evaluation which shows the rank order of each employee and can be the basis for consideration for the leadership in making decisions in selecting the best employees for awards such as promotions, salary increases or work performance benefits, and promotion or compensation.
| Item Type: | Thesis (S1 Teknik Informatika) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Ita Arfyanti, S.Kom., M.MSI Pembimbing 2 : Dr. Heny Pratiwi, S.Kom., M.Pd., M.TI |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja Pegawai, MOORA |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Teknik Informatika |
| Depositing User: | Mr Rahmadiansyah Zain Lamsi |
| Date Deposited: | 05 Aug 2019 01:35 |
| Last Modified: | 05 Aug 2019 01:35 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/2227 |
Available Versions of this Item
- Sistem Pendukung Keputuan Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Metode Multi Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis (MOORA) Berbasis Web Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Timur. (deposited 05 Aug 2019 01:35) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |
