Imam, Wahyu (2016) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT . WAHANA SUMBER LESTARI SAMARINDA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). S1 Sistem Informasi thesis, Sistem Informasi.
|
Text
0943044_Sarjana_TI.pdf Download (912kB) | Preview |
Abstract
Tulisan ini memuat pemilihan dalam menentukan karyawan yang diterima atau ditolak dengan menggunakan metode Analytical hierarchy process (AHP). Adapun kondisi yang berjalan saat ini adalah pimpinan PT. Wahana Sumber Lestari masih mengalami kesulitan dalam pengambilan keputusan dikarenakan masih ada peluang unsur subjektif dalam penilaian calon karyawan tersebut. Juga dalam proses penilain karena jika kriteria sama maka nilainya pun sama membuat pimpinan kesulitan dalam mengambil keputusan AHP adalah sebuah metode untuk mendapatkan solusi terbaik dari beberapa alternatif solusi yang ada dengan memanfaatkan pairwaise comparison sebagai dasar dalam menentukan pilihan. Adapun kriteria yang digunakan dalam metode ini adalah tujuh kriteria yaitu : pendidikan, umur, pengalaman , hasil tes tertulis, hasil tes wawancara, penampilan. Dengan perpaduan antara data kriteria dan bobot yang dimaksudkan dengan data kriteria penilaian pada karyawan yang ada, aplikasi akan dapat menghasilkan rangking atau nilai akhir dari masing-masing kriteria. Semakin besar nilai akhir yang didapatkan, maka semakin sesuai pula dengan kriteria yang ada untuk penerimaan karyawan. Kata kunci : Keputusan, AHP, Kriteria
| Item Type: | Thesis (S1 Sistem Informasi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : M. Irwan Ukkas, S.Si,M.Kom Pembimbing 2 : Dr. Heny Pratiwi, S.Kom.,M.Pd.,M.TI |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | Sistem Informasi |
| Depositing User: | Unnamed user with username Gerbi |
| Date Deposited: | 29 Nov 2017 18:06 |
| Last Modified: | 16 Jan 2019 03:21 |
| URI: | http://repository.wicida.ac.id/id/eprint/179 |
Actions (login required)
 |
View Item |
